Vooral bij grotere bedrijven worden er bij het aannemen van nieuwe werknemers selectierondes gehouden. Dit gebeurt ook vooral bij de bedrijven waar het aanbod aan werk lager ligt dan de vraag er naar. Tijdens deze selectierondes wordt er in de meeste gevallen een assessmentbureau ingeschakeld, die deze procedure onder zijn hoede neemt. De werkgevers hoeft zich hierdoor niet tot weinig te bemoeien met de sollicitatieprocedure. Hij geeft echter vooraf wel aan , naar het assesmentbureaus naar wat voor personen hij of zij op zoek is en wat de capaciteiten moeten zijn. Echter blijkt dat in Nederland meer mannen een werkgever zijn dan vrouwen. Dit hoeft niet per direct te beteken dan de mannen ook succesvoller zijn in hun functie. Er zijn drie soorten vormen van assessment die ingezet worden tijdens een selectieprocedure. De selectieassessment, loopbaanassesment en de ontwikkelassessment zijn de meest voorkomende. De selectieassessment vindt in de meeste gevallen pas aan het einde plaats. Er wordt dan door middel van een aantal tests gekeken of de persoon die geselecteerd is ook daadwerkelijk het meeste geschikt is voor de functie. Dit wordt bepaald naar aanleiding van zijn persoonlijkheidskenmerken en capaciteiten. Daarnaast wordt er een loopbaanassesment afgenomen, waarin gekeken wordt wat de talenten zijn en welke passende loopbaanstappen het meest geschikt zijn voor de eventueel nieuwe werknemer. Tot slot wordt er bij het ontwikkelassessment vooral gekeken naar de doorstroom en ontwikkeling. Hierbij wordt het potentieel van de werknemer getest of deze het te behalen niveau van de toekomst gemakkelijk kan behalen. In deze fase wordt er ook soms gekeken naar de eventuele knelpunten en aandachtspunten. Deze procedure wordt niet begeleid door de arbodiensten die Nederland bezit, want deze diensten komen later pas aan bod. Zodra er iets voorvalt op de werkvloer of de werknemer herkent onveilige situaties dan kan de arbodienst ingeschakeld worden om hiernaar te kijken. |
https://loopbaannederland.nl/ |
Goed artikel? Deel hem dan op:
Gerelateerde berichten:
- Kies voor machinaal straten en profiteer van diverse voordelen Wanneer u een weg moet bestraten, kunt u dit machinaal laten doen. Zowel smalle straatjes als hele brede straten zijn machinaal te bewerken. Hiervoor kiest...
- Gelaagd glas Wat zouden we zonder glas in de wereld moeten? Het klinkt als een eenvoudige uitvinding, maar iemand moet er toch maar eerst opkomen en dat...
- Ga voor perfecte afsluiting met een afdekzeil op maat van deze specialist Er zijn veel afdekzeilen in standaardafmetingen te vinden. Alleen deze passen niet altijd goed. Daardoor sluiten ze niet goed af en zitten ze niet stevig...
- Een letselschade advocaat in Rotterdam om letsel claim te ontvangen Een letselschade advocaat in Rotterdam staat voor u klaar om u te helpen uw letsel claim te ontvangen. Grote bedrijven, zoals een verzekeringsmaatschappij, zijn geneigd...
- Meer dan een reflecterend vest Weet u wat u moet doen wanneer het rookalarm afgaat? Wat is uw eerste reactie wanneer een collega voor uw ogen flauwvalt? Waarschijnlijk hebt u...
- Ontdek de pracht van stalen trappen met houten treden Bent u net verhuisd en wilt u uw nieuwe woning graag een make-over geven? Of woont u al jaren in uw huidige woning en bent...